En tant qu’organisation patronale représentative, l’U2P Île-de-France siège, par l’intermédiaire des représentants désignés par ses quatre confédérations, au sein des organismes de Sécurité sociale, notamment de la Cramif. Cette représentation permet de porter la voix des artisans, commerçants et professions libérales, de défendre leurs intérêts, de faire remonter les réalités du terrain et de contribuer à l’amélioration des dispositifs destinés aux entreprises de proximité.
C’est dans cette mission d’information et d’accompagnement que nous souhaitons mettre en lumière le guide de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, véritable boîte à outils recensant les services, démarches et aides mobilisables par les employeurs.
Une ressource pratique à conserver
Au-delà des obligations réglementaires, ce guide rappelle que de nombreux services existent pour faciliter le quotidien des dirigeants et améliorer durablement les conditions de travail dans les entreprises.
Voici les principales ressources à connaître.
Simplifier vos démarches administratives
L’Assurance Maladie met à disposition plusieurs téléservices permettant de réaliser en ligne les principales démarches employeurs :
- déclarer un accident du travail ou de trajet ;
- transmettre les attestations de salaire lors des arrêts de travail ;
- suivre les indemnités journalières en cas de subrogation ;
- être accompagné dans l’utilisation de ces services grâce à un conseiller spécialisé.
Autant d’outils qui permettent de gagner du temps tout en sécurisant ses obligations administratives.
Prévenir les risques professionnels : un investissement pour l’entreprise
La santé et la sécurité au travail constituent un enjeu majeur pour les entreprises de proximité. Le guide présente les différents accompagnements proposés par la Cramif en Île-de-France.
Les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement personnalisé assuré par des experts en prévention pour :
- analyser les risques présents dans l’entreprise ;
- identifier les bonnes pratiques adaptées à leur activité ;
- accompagner des projets de réorganisation ou de nouveaux locaux ;
- mesurer certains risques grâce à des laboratoires spécialisés (bruit, produits chimiques, vibrations, ventilation, éclairage, etc.).
L’objectif est d’aider les employeurs à mettre en œuvre des actions de prévention adaptées à leurs besoins et à ceux de leurs salariés.
Des programmes de prévention selon votre activité
Le guide met également en avant plusieurs programmes nationaux ciblés sur les principaux risques professionnels.
Parmi eux :
- TMS Pros, dédié à la prévention des troubles musculo-squelettiques, qui représentent 87 % des maladies professionnelles ;
- Risques Chimiques Pros, pour réduire l’exposition des salariés aux substances dangereuses ;
- Risques Chutes Pros BTP, destiné aux entreprises du bâtiment et des travaux publics afin de prévenir les chutes de hauteur et de plain-pied.
Ces démarches permettent aux entreprises d’engager une politique de prévention progressive, adaptée à leur secteur d’activité.
Des aides financières à ne pas laisser passer
Le guide rappelle également l’existence de dispositifs de financement qui peuvent accompagner les investissements des entreprises.
Les employeurs peuvent notamment bénéficier :
- des Subventions Prévention TPE, réservées aux entreprises de moins de 50 salariés, pouvant atteindre 25 000 € pour financer des équipements ou des formations en prévention ;
- des contrats de prévention, destinés à certaines entreprises de moins de 200 salariés pour améliorer durablement les conditions de travail ;
- de OiRA, un outil gratuit permettant de réaliser le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et d’identifier des actions de prévention adaptées à son activité.
Des opportunités encore trop peu connues alors qu’elles peuvent contribuer à améliorer la santé au travail tout en soutenant l’investissement des entreprises.
Favoriser le maintien dans l’emploi
Le retour d’un salarié après un arrêt de longue durée est une étape importante, tant pour l’entreprise que pour le collaborateur.
Le guide présente plusieurs dispositifs destinés à préparer cette reprise :
- la visite de pré-reprise ;
- le contrat de rééducation professionnelle en entreprise ;
- l’essai encadré.
Ces solutions permettent d’accompagner le retour à l’emploi dans les meilleures conditions et de prévenir les situations de désinsertion professionnelle.
Piloter plus facilement vos cotisations AT/MP
Le compte AT/MP constitue aujourd’hui un véritable tableau de bord pour les employeurs.
Il permet notamment de :
- consulter le taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles ;
- suivre les sinistres reconnus dans l’entreprise ;
- centraliser les informations de plusieurs établissements ;
- accéder progressivement à de nouveaux services liés à la prévention, comme les demandes de Subventions Prévention TPE.
L’U2P Île-de-France à vos côtés
En siégeant au sein des organismes de Sécurité sociale, les représentants désignés par les quatre confédérations de l’U2P Île-de-France participent activement aux travaux consacrés à la prévention des risques professionnels, à la santé au travail et à l’amélioration des services proposés aux entreprises.
Ils portent la voix des entreprises de proximité, relaient leurs attentes auprès des institutions, contribuent à faire évoluer les dispositifs existants et veillent à ce que les réalités des TPE-PME soient pleinement prises en compte.
L’U2P Île-de-France est également à la disposition de ses adhérents pour les informer sur les dispositifs existants, les orienter vers les interlocuteurs compétents et répondre à leurs interrogations sur les services proposés par les organismes de Sécurité sociale.
Parce qu’une entreprise performante est aussi une entreprise qui protège durablement la santé de ses salariés, nous continuerons à relayer les ressources et les dispositifs utiles aux chefs d’entreprise afin qu’ils puissent exercer leur activité dans les meilleures conditions.
